近年来，哈巴湖管理局高度重视文明单位创建工作，始终把精神文明建设作为推动保护区高质量发展的重要抓手，多举措守好宁夏回族自治区级文明单位称号，巩固文明单位成果。

　　高标准加强队伍建设，强化组织引领。坚持抓日常管理，让氛围浓起来；抓制度落实，让作风优起来；抓服务质量，让品牌亮起来的理念，找差距、补短板、抓落实，提高队伍素质。健全完善“党委统一领导、班子齐抓共管、科室各负其责、职工全员参与”体制机制，整体联动、形成合力，巩固提升工作组织到位、领导到位、制度到位、措施到位。

　　高要求推进理论学习，提高创建质量。组织全局干部认真学习《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》《吴忠市文明行为促进条例》等，提升干部职工自觉遵守社会公德、严守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，彰显文明风尚。

　　高起点开展创建活动，丰富创建内容。以融入日常、抓在经常为基本方针，开展志愿服务、法律宣传等活动，营造积极向上、风清气正的良好工作氛围；建立职工活动室、羽毛球、网球运动场地及阅览室，为广泛开展各类文体活动创造条件。高质量服务地方发展，夯实创建之基。建立“党委+支部”防控模式，设立“党员先锋岗”，协助地方政府开展疫情防控；持续助力乡村振兴，35名党员干部在盐池县王乐井乡开展乡村振兴帮扶工作，配合盐池县创建全国文明城市，投资117万元完善包抓的嘉林苑小区基础设施。

　　高效率推动工作落实，业务成效显著。检查“全覆盖”、隐患“零容忍”、监管“严执法”、整治“重实效”，严厉打击破坏野生动植物资源等违法违规行为，守住生态底线，实现保护区矿山、经营性环境污染企业零存在，保护区森林覆盖率、植被盖度和高度、生物量和草地植被密度等监测指标均呈上升趋势，保护区南区部分区域植被盖度达到90%以上，生态环境状况明显好转。